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Das menschliche Kapital Ihres Unternehmens ist einer der wichtigsten Träger für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
human rose resources unterstützt Sie professionell in allen Bereichen des innovativen Personalmanagements.
Wir entwickeln Konzepte, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, beispielsweise die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen oder wir begleiten Sie bei Sonderfällen, die bisher noch nicht zu Ihrem Arbeitsalltag gehören, wie z.B. bei dem Aufbau von Tochterunternehmen – auch im europäischen Ausland. Bei der kompletten Umstrukturierung – oder dem Aufbau eines modernen Personal-managements, einschließlich Personalentwicklung, ist human rose resources der Partner an Ihrer Seite.
Die Personalbeschaffung ist einer der wesentlichen Faktoren des zukunftsweisenden Personalmanagements jedes Unternehmens. Wir unterstützen Sie je nach Absprache von A – Z, d.h. von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Gestaltung der Stellenanzeige sowie der Abwicklung des Schriftverkehrs, bis hin zur Führung von Erstgesprächen. Auf Wunsch übernehmen wir die Vertragsgestaltung mit allen erforderlichen administrativen Tätigkeiten.
Im Rahmen der Personalbetreuung erstellen wir üblichen Schriftverkehr, wie z.B. qualifizierte Zeugnisse, Gehaltsbriefe, Vertragsänderungen, evtl. Abmahnungen.
Wir übernehmen für Sie die Abwicklung mit externen Stellen, Ihrem Betriebsrat und sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter. Ist eine Trennung von Mitarbeitern unvermeidbar, sind wir auch hierfür der Ansprechpartner – für eine Lösung, die den Interessen beider Seiten gerecht wird, z.B. auch über Outplacementment-maßnahmen.
"Der Rose süßer Duft genügt, Man braucht sie nicht zu brechen -
Und wer sich mit dem Duft begnügt, den wird ihr Dorn nicht stechen.", Friedrich von Bodenstedt
Das externe Personalmanagement mit human rose resources ist die Verbindung zwischen Ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen.
Die Fluktuation verringert sich durch optimalen Einsatz Ihrer Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz und Ihre Kosten werden gesenkt. Gleichzeitig erhöhen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen ein Fundament für ein gutes Betriebsklima.
Sie werden nun die Möglichkeit haben, sich gerade in neuen oder schwierigen Situationen auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Lösungen werden innovativ mit der notwendigen Sensibilität, mit dem Einsatz von Logik und Intuition - der Weitsicht für das Ganze und dem Blick für das Nächstliegende erarbeitet.
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